Analysis of Job Satisfaction and Workload on the Productivity of Executive Nurses at Samaritan Hospital, Palu
DOI:
https://doi.org/10.58857/JMDBE.2024.v02.i01.p03Keywords:
job satisfaction, workload productivity, Samaritan HospitalAbstract
This research aims to determine the effect of job satisfaction and workload on the productivity of implementing nurses at Samaritan Hospital, Palu City. The research method used in this research uses quantitative descriptive method analysis, with the number of samples used in the research being 30 respondents. The analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis with the help of SPSS 25 software. The sampling technique used is simple random sampling, where samples are taken from the population randomly without paying attention to the strata of the population. The results of hypothesis testing show that job satisfaction and workload simultaneously significantly affect nurse productivity, job satisfaction partially affects nurse productivity, and workload partially affects nurse productivity at Samaritan Hospital in Palu.
Downloads
References
Ariani, D. R., Sri Langgeng Ratnasari, Rona Tanjung, 3, (Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, U. R. K., & 2(Prodi Magister Manajemen, Program pascasarjana, U. R. K. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. DIMENSI, 9(3), 480–493.
Christina, A., Fitriani, A. D., & Simanjorang, A. (2022). Analisis Produktivitas Kerja Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bina Kasih Kota Medan. PubHealth Jurnal Kesehatan Masyarakat, 1(2), 136–143.
Hartina, H., ROSSANTY, N. P. E., & MURAD, M. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengawasan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pelindo Iv Pantoloan. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 7(2), 192–202. https://doi.org/10.22487/jimut.v7i2.237
Hikmat, R., & Melinda, M. (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat. Jurnal Kesehatan, 10(2), 135. https://doi.org/10.38165/jk.v10i2.19
Lamusa, F., Hasanuddin, B., & Mahardiana, L. (2022). Analisis Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Palu dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(7), 2089–2098. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i7.690
Muayyad, D. M., & Gawi, A. I. O. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah X Kantor Wilayah Ii. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 75–98. https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.1396
Osiani, Y. R. (2015). Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Bandara Husein Sastranegara Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Pathan, R. D., Natsir, S., & Adda, H. W. (2016). Analisis Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan Dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Radio Nebula Nada Di Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT), 2(2), 175–186. https://doi.org/10.22487/jimut.v2i2.54
Purba, E., Purba, B., Syafii, A., & Fastabiqul Khairad, Darwin Damanik, Valentine Siagian Ari Mulianta Ginting, Hery Pandapotan Silitonga Nurma Fitrianna, Arfandi SN, Ernanda, R. (2021). Metode Penelitian Ekonomi. Pematangsiantar: Yayasan Kita Menulis.
Putri, D. M., Destriatania, S., & Mutahar, R. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perawat Di RS Bhayangkara Palembang Tahun 2014. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 5(3), 183–190. https://ejournal.fkm.unsri.ac.id/index.php/jikm/article/view/163
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi Malik. Jurnal Mahasiswa Manajemen, Volume 2 No.1 (April 2021) E-ISSN 2798-1851 PENGARUH, 2(1), 1–22. https://journal.stiepasim.ac.id/index.php/JMM/article/view/130/116
Sari, N. C., Ahiruddin, Djunaidi, Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, P. S. N. E. dan B. ke-I., & 5.0”, F. E. U. S. B. R. J. D. tema “Peran L. dalam perspektif G. G. di E. (2022). Determinan Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, 148–153.
Sumaila, R. S., & Rossanty, N. P. E. (2022). Pengaruh Self Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Makassar Raya Motor Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako, 8(1)(1), 028–037.
Triyadin, A., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap produktifitas kerja pegawai pada ulp rayon woha. Forum Ekonomi, 23(1), 102–107.
Wirawan, P. J., Haris, I. A., & Suwena, K. R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Tirta Mumbul Jaya Abadi Tahun 2016. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(1), 305. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20149
